"Responsable de todo, excepto de los cambios de aceite". Según el jefe de desarrollo, diseño, creación de prototipos y firmante autorizado, esta frase propia de la empresa también se aplica a él.

Al ingeniero mecánico le gusta mucho su trabajo en la empresa porque trabaja en el "lugar más bonito del mundo", su lugar de nacimiento. Sin embargo, también disfruta de líneas de comunicación directas y toma de decisiones en la empresa. "Más rápido de lo que algunos podrían pensar. Esta flexibilidad es el mayor bien de la empresa, no debe perderse. Los problemas se abordan y resuelven directamente, por supuesto".

Lo que llega a Atlas Weyhausen desde el exterior es una gran exigencia de calidad. "Esto es muy alto y también se refleja en los precios de las máquinas usadas. Las palas cargadoras de weycor cuestan más usadas, que las cargadoras de ruedas comparables de otros fabricantes. Porque una vez pasadas las primeras 100 horas, funcionan toda la vida. Y las piezas de recambio de nuestras primeras máquinas aún están disponibles". Con su experiencia de 34 años en el negocio, 25 de ellos como jefe de desarrollo, puede echar la vista atrás y estar orgulloso de su vida laboral. Sólo unas prácticas en otra empresa fueron realizadas por Artur Gabriel antes de iniciar su exitosa vida profesional en su primer lugar de trabajo. "Recibí muchas ofertas para cambiar. Ninguno fue suficiente para que dejara Wildeshausen". Guiñando un ojo, añade que al final se enamoró aquí, pertenece a la asociación de tiradores local y participa en el consejo municipal.

El diseñador jefe considera que la situación actual de la empresa es algo tensa. "Estamos en aguas difíciles en este momento. La disponibilidad de las piezas y la logística nos hacen pasar un mal rato. Faltan los microprocesadores, que ahora se utilizan para la producción de teléfonos móviles para las centralitas de nuestros vehículos. En definitiva, la cadena de suministro ya no es segura. La producción de casi todos los fabricantes está paralizada por momentos, los pedidos que llegan apenas pueden cumplirse y los proveedores están aumentando sus precios.

También para Artur Gabriel, la creación de la fundación es una señal importante para la conservación de la empresa porque, "sin la fundación, podría haber acabado mal". Este acuerdo de sucesión también asegura la empresa para el futuro y motiva a toda la plantilla. Porque un trabajo seguro no es tan evidente hoy en día".

De cara al futuro, ve tareas no sólo en el campo de la electrónica, sino también en conceptos de propulsión alternativos: eléctricos, de hidrógeno o soluciones con combustibles sintéticos. "Tareas interesantes para las que surgirán soluciones".