Thomas Bremer est dans l’entreprise au service méthodes depuis 8ans. "Comme partout, nous avons des hauts et des bas, mais dans l'ensemble, nous sommes bien organisés, mais il est toujours possible de s'améliorer." Son challenge est l'organisation entre les employés et les superviseurs. Tout le monde se connaît, "et c'est une bonne chose, car lorsqu'il y a des problèmes, on se serrent tous les coudes. Nous mettons beaucoup d'énergie positive dans l'entreprise pour qu'elle réussisse." Dans ce contexte, la décision de placer l'entreprise au sein une fondation est tout à fait appropriée. "Sinon, certaines choses se seraient certainement passées différemment !" Il en est sûr et certain.

En révisant la série et en développant de nouveaux modèles, comme l'AR 380, Thomas Bremer considère qu'Atlas Weyhausen est prêt pour l'avenir. Cela offre également une perspective pour les jeunes collègues, car cette stratégie donne une sécurité pour au moins les cinq prochaines années. Lors de l'introduction des nouvelles machines AR 420 à AR 580, l'intégration dans le service méthodes a bien fonctionné. "Nous travaillons tous en ensemble. C'est une chose formidable et vraiment agréable."